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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。採用基準とは？ 設定ポイント・注意点、人材の見極め方を解説。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。冷暗所で保管中。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。良い人材には、それがあるといいます。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。中途採用面接官向け】本音を引き出す質問例や志望度を上げる面接。CD再生問題なし。1級建築士 講習テキスト（令和5年） 5冊セット。【希少品】ジェイ・エイブラハム マーケティングバイブル　全3巻セット。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。新訳 ハイパワー・マーケティング　ジェイ・エイブラハム。「会社四季報」業界地図 2024年版。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。［上製版］資本論（全3巻6分冊）新日本出版社　現行税込定価38500円（絶版）。悪魔を出し抜け。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。企業経営哲学―人生と企業経営。経済学のためのゲーム理論入門。元横浜国立大学保健管理センター准教授。KOBEC 建築みつもり君7 Windows 11対応。日産自動車社史。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。Hayek ”The Constitution of Liberty”　ハイエク。大衆心理と広告技法 Eugene M. Schwartz。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。Mr.X　ジェイ・エイブラハム　ダイレクト出版。人望の法則 超レア物　皮革版　初版　実習シート付き　西田文郎　日本経営合理化協会。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。HIGH POWER MARKETING ハイパワー・マーケティング。ポールJマイヤー EPL 教材セット「強力なパーソナルリーダーシップ」。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。5年で１００億マニュアル。マグネティック・マーケティング　システム・ツールキット社長の通信講座　6DISC。#良い人材…